尊敬的同修您好！
请参照师父的开示：

【解答来信疑惑（一百三十）】 20161022 向领导汇报同事的工作表现会否造口业；同事偷东西可否向领导汇报
问：我在单位从事行政方面的工作，新同事的入职及日常工作的考核也是我工作的一部分，并需要向公司领导汇报公司员工的日常工作表现的，领导会根据我的汇报来作为考核该员工。请问我汇报的工作是否会是造口业？
卢台长答：只要实事求是讲，就不是造口业；如果带着自己的观点，挑拨离间，黑白颠倒，夸大事实，就是造口业。
问：有其他员工会在我面前告诉我某个同事偷公司的东西，做了对损害公司利益的事，这种情况我能否向公司领导报告。
卢台长答：需要自己用智慧多多原谅别人，可以提醒对方有人这样讲，以后不要这样做了。如果汇报上去，对方被炒鱿鱼了就结怨了，也是业障。

【解答来信疑惑（三百六十五）】 20200224 发现同事违反公司条例是否该上报
问：有位同事常常在老板不在的时候做违反公司条例的事情。按照公司的惯例，工作人员有必要把发生特别的事项报告给老板知道。我是学佛人，是否该把这位同事的事情禀报老板？
卢台长答：报告了会动因果。同事跟老板前世有冤结，你去横插一杠，他会恨你，你自己动了因果，而且可能会卷入到一些矛盾中。有些事情，你以为“路见不平”，其实你看不到因果。这种事情，个人因果个人背，他自己造因自己背果。等老板来问你的时候，说明你已经加入了这个因果了，那时候再说，不讲谎话，说实话。如果背后去讲，就动人因果、惹麻烦了。

祝您学佛精进、福慧双修！
东方台秘书处 合十